1940–49

1941-ben a Hilti fivérek, Eugen és Martin, létrehozzák a ‘Maschinenbau Hilti OHG’ vállalatot, egy ötfős kézműves műhelyt Schaanban, Liechtenstein Hercegségben.

1950–59

Nemzetközi terjeszkedésünk első lépéseként Olaszországot célozzuk meg.

Porral működtetett rögzítő technikánk révén lefektetjük a DX biztonsági elvet.

Elnyerjük első iF terméktervezési díjunkat (iF Product Design Award) a Schlagdübel Gerät elnevezésű eredeti rögzítéstechnikai alkatrésszel.

1960–69

Megalkotjuk közvetlen értékesítési és marketing modellünket, amely azóta is egyedülálló az iparágban. 

Elkezdünk fúró- és rögzítőrendszerekkel is foglalkozni.

Létrehozzuk K+F technikai központunkat Schaanban, Liechtensteinban.

1970–79 

Termelési létesítményeinket kiterjesztjük Ausztriára és Németországra.

1980–89

Megalapítjuk a Martin Hilti Családi Trösztöt a vállalat hosszú távú érdekeinek védelme érdekében.

Belépünk a gyémántfúrók, a csavarrögzítők és az építőipari vegyi anyagok piacára.

Létrehozunk egy fejlesztési központot Németországban.

Megnyitunk egy termelési egységet Magyarországon.

1990–99

1994-ben Michael Hilti testületi elnök lesz, amikor a Hilti Csoport operatív vezetősége kikerül a Hilti család kezéből.

1996-ban a Martin Hilti Családi Tröszt megalapítja a Hilti Alapítvány elnevezésű jótékonysági szervezetet.

Továbbra is vezetjük az építőipari innovációs piacot a lézerpozicionáló rendszereink piacra dobásával, melyek azóta minden építkezésen jelen vannak világszerte.

Megnyitunk egy termelő üzemet Kínában, Zhanjiangban.

2000–09

2000-ben társalapítói vagyunk a UNITECH International szervezetnek, mely egyéves csereprogramra biztosít lehetőséget tehetséges mérnökhallgatók számára.

2002-ben társalapítói vagyunk az International School Rheintal iskolának, mely három ország találkozásánál működik a Rajna völgyében.

2003-ban aláírjuk az ENSZ Globális Megállapodását, mely tartalmazza az emberi jogokra, a munkára, környezetre és korrupcióellenességre vonatkozó irányelveket. ‘Példamutató vállalati kultúránkat’ a tekintélyes Carl Bertelsmann-díjjal jutalmazzák.

2006 és 2009 között a Hilti Alapítvány támogatja a legendás ‘elveszett’ városok feltárását, mint amilyen például Alexandria ókori kikötője. Ennek eredményeképpen megnyitják az Egyiptom elsüllyedt rejtélyei nevű nyilvános kiállítást, melyet mára hárommillió látogató tekintett meg.

Elindítjuk a Hilti Flottamenedzsment nevű innovatív szolgáltatásunkat.

Megnyitunk egy termelési és fejlesztési egységet Kínában, Sanghajban.

Megnyitunk egy termelő üzemet Matamorosban, Mexikóban.

Többségi részvényesei leszünk a Bhukhanvala Diamond Systems Private Ltd. vállalatnak Indiában.

2010

Terméktervezési csapatunk elnyeri a Red Dot Design Team of the Year (az év piros pont formatervezői csapata) díjat.

2011

A 2010-es haiti földrengést követően a Hilti Alapítvány összefog a Build Change nonprofit szervezettel, hogy közösen építsenek új földrengésbiztos otthonokat.

2012

Letesszük a globális Innovációs Központunk alapkövét Schaanban, Liechtensteinban.

2013

Megnyitjuk a Hilti Gyermekgondozó Központot Schaanban, Liechtensteinban.

2014

Christoph Loos lesz a vezérigazgató. Első kutatás-fejlesztési mérnökeink beköltöznek új Innovációs Központunkba Schaanban, Liechtensteinban.2015

Elnyerjük a legújabb iF terméktervezési díjat, és felkerülünk a Fortune magazin 100 legjobb munkahely listájára. A Chief Executive magazin listáján a második helyen végzünk a magánvállalatok között a vezetőfejlesztés tekintetében. Észak-amerikai székhelyünket az Oklahoma állambeli Tulsából áthelyezzük Texas államba, Planóba. Megnyitjuk kutatóközpontunkat a nyugati féltekén, a Texas állambeli Irvingben.