1940–49
1941-ben a Hilti fivérek, Eugen és Martin, létrehozzák a ‘Maschinenbau Hilti OHG’ vállalatot, egy ötfős kézműves műhelyt Schaanban, Liechtenstein Hercegségben.
1950–59
Nemzetközi terjeszkedésünk első lépéseként Olaszországot célozzuk meg.
Porral működtetett rögzítő technikánk révén lefektetjük a DX biztonsági elvet.
Elnyerjük első iF terméktervezési díjunkat (iF Product Design Award) a Schlagdübel Gerät elnevezésű eredeti rögzítéstechnikai alkatrésszel.
1960–69
Megalkotjuk közvetlen értékesítési és marketing modellünket, amely azóta is egyedülálló az iparágban.
Elkezdünk fúró- és rögzítőrendszerekkel is foglalkozni.
Létrehozzuk K+F technikai központunkat Schaanban, Liechtensteinban.
1970–79
Termelési létesítményeinket kiterjesztjük Ausztriára és Németországra.
1980–89
Megalapítjuk a Martin Hilti Családi Trösztöt a vállalat hosszú távú érdekeinek védelme érdekében.
Belépünk a gyémántfúrók, a csavarrögzítők és az építőipari vegyi anyagok piacára.
Létrehozunk egy fejlesztési központot Németországban.
Megnyitunk egy termelési egységet Magyarországon.
1990–99
1994-ben Michael Hilti testületi elnök lesz, amikor a Hilti Csoport operatív vezetősége kikerül a Hilti család kezéből.
1996-ban a Martin Hilti Családi Tröszt megalapítja a Hilti Alapítvány elnevezésű jótékonysági szervezetet.
Továbbra is vezetjük az építőipari innovációs piacot a lézerpozicionáló rendszereink piacra dobásával, melyek azóta minden építkezésen jelen vannak világszerte.
Megnyitunk egy termelő üzemet Kínában, Zhanjiangban.
2000–09
2000-ben társalapítói vagyunk a UNITECH International szervezetnek, mely egyéves csereprogramra biztosít lehetőséget tehetséges mérnökhallgatók számára.
2002-ben társalapítói vagyunk az International School Rheintal iskolának, mely három ország találkozásánál működik a Rajna völgyében.
2003-ban aláírjuk az ENSZ Globális Megállapodását, mely tartalmazza az emberi jogokra, a munkára, környezetre és korrupcióellenességre vonatkozó irányelveket. ‘Példamutató vállalati kultúránkat’ a tekintélyes Carl Bertelsmann-díjjal jutalmazzák.
2006 és 2009 között a Hilti Alapítvány támogatja a legendás ‘elveszett’ városok feltárását, mint amilyen például Alexandria ókori kikötője. Ennek eredményeképpen megnyitják az Egyiptom elsüllyedt rejtélyei nevű nyilvános kiállítást, melyet mára hárommillió látogató tekintett meg.
Elindítjuk a Hilti Flottamenedzsment nevű innovatív szolgáltatásunkat.
Megnyitunk egy termelési és fejlesztési egységet Kínában, Sanghajban.
Megnyitunk egy termelő üzemet Matamorosban, Mexikóban.
Többségi részvényesei leszünk a Bhukhanvala Diamond Systems Private Ltd. vállalatnak Indiában.
2010
Terméktervezési csapatunk elnyeri a Red Dot Design Team of the Year (az év piros pont formatervezői csapata) díjat.
2011
A 2010-es haiti földrengést követően a Hilti Alapítvány összefog a Build Change nonprofit szervezettel, hogy közösen építsenek új földrengésbiztos otthonokat.
2012
Letesszük a globális Innovációs Központunk alapkövét Schaanban, Liechtensteinban.
2013
Megnyitjuk a Hilti Gyermekgondozó Központot Schaanban, Liechtensteinban.
2014
Christoph Loos lesz a vezérigazgató. Első kutatás-fejlesztési mérnökeink beköltöznek új Innovációs Központunkba Schaanban, Liechtensteinban.2015
Elnyerjük a legújabb iF terméktervezési díjat, és felkerülünk a Fortune magazin 100 legjobb munkahely listájára. A Chief Executive magazin listáján a második helyen végzünk a magánvállalatok között a vezetőfejlesztés tekintetében. Észak-amerikai székhelyünket az Oklahoma állambeli Tulsából áthelyezzük Texas államba, Planóba. Megnyitjuk kutatóközpontunkat a nyugati féltekén, a Texas állambeli Irvingben.
